日本採用情報

i-PROは「Great Place To Work® 働きがいのある会社」に認定されています

 

◆ GPTW-日本オフィスの働きがいポイントTOP3

◆ 日本で働く社員に高く評価された点

• 「仕事と生活のバランスをとる」ように奨励されており、「安全で衛生的な労働環境」であること、また「休暇のとりやすさ」が高く評価されました。

• 「自身が会社に貢献していると思う」、「会社全体で成し遂げている仕事を誇りに思う」、「地域や社会に貢献していると思う」、「会社が提供している商品・サービスが顧客から『優れている』と評価されていると思う」という点が高く評価されました。

• 「地位や立場に関わらず、組織の一員として公平に扱われている」、「人種に関係なく正当に扱われている」という点が高く評価されました。

Great Place to Work® Institute Japan「働きがいのある会社」認定企業 i-PRO特設ページhttps://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3735.html

i-PROのパーソナリティ

柔軟、大胆、誠実

i-PROで働く魅力

◆一人ひとりの多様性を尊重し、自主性・自律を重んじる制度があります

 

・フルフレックス（コアタイム無し、インターバル可）

・ハイブリッドワーク（リモートと出社を組み合わせて働ける）

・社内公募制度（国内外）

・プロジェクト公募制度（技術開発組織）

・副業制度

・ホームオフィス制度

◆社員の成長を応援します

 

i-PROでは、マネージャー研修や、マネージャー未満の社員が上司や周囲に影響力を発揮しながら活躍していけるようになるためのフォロワーシップ研修、また、異文化トレーニングなどの集合研修の他、自分のキャリアビジョンややりたいことから学ぶことを自ら選び、自己研鑽を応援する制度があります。

◆資格取得補助制度・自己研鑽プログラム

 

・会社が定めた資格取得時の受験料補助

・自身で選び終了した研修コースに対して、会社が一定額を補助するプログラム

・ビジネススキル（多岐にわたるオンライン公開型研修）

・英語（ビジネス・リーダー・マネジメントの英会話、講義型、AIとの英会話等）

・コーチング

・日本語

事業部紹介・社員の声

◆ジャパンリージョンの紹介

ジャパンリージョンは、日本国内における監視カメラシステムの販売を担う部門です。監視カメラはセンシングデバイスとして役割を広げ、市場は大きく成長しています。国内シェアNo.1に甘んじず、チャレンジ続けていく、そんなチームでありたいと思っています。

ジャパンリージョン　Senior Vice President　　朝比奈 純

 

メッセージへ

◆i-PROのエンジニア像

 

i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。

 

さらに詳しく

i-PRO　働く環境

◆データ

全社平均有給取得実績	18日／年 非管理職 平均：21.5日／年（2022年度実績）
男性社員の育児休暇取得率 （過去1年間）	62％　（2024年8月時点）
男性社員の育児休暇平均取得期間 （過去1年間）	44日 （2024年8月時点）
全社平均出社比率 （過去1年間）	約50％ （2024年8月時点）
副業申請率	4％
全社における中途採用比率	39％ （2024年12月1日時点）

◆福利厚生・制度

勤務	フレックスタイム制度（コアタイムなし） 在宅勤務制度
休日	126日／年（2024年度） 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 年次有給休暇：初年度22日（入社月により按分）、 2年目以降 正社員：25日 積立年休：5日／年、最大50日 特別休日（下記1日、その他3日） その他休暇（慶弔休暇、育樹休業、介護休業、等）
自己研鑽・資格取得補助	自己研鑽プログラム 資格取得補助制度
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） カフェテリアプラン キャリアカフェポイント 育児応援カフェポイント 介護応援カフェポイント ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス） 社員食堂 ＜福岡オフィスのみ＞ 保養所（健康保険組合施設）、等
退職金制度	i-PRO確定拠出年金（DC）制度
副業制度	有

◆日本のオフィス＆ワークプレース紹介

人事 採用担当より

◆i-PROで大事にしている考え方

 

i-PROでは、i-PRO企業行動規範を基に、一人ひとりの多様性を尊重しています。
お互いの連帯感を大事にしながらも、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしていきいきと活躍する会社を目指しています。
人事制度や福利厚生も、それらを支えるものとなっています。

◆i-PROとして独立後、成長しています

 

i-PROは2019年10月にパナソニックから独立後、研究開発や人に投資を行い、グローバル企業としてさらなる成長を目指してきました。それまでとは全くちがうビジネス戦略のもと、順調に成長を続けています。

私たちは、国籍や地域に関係なく「グローバル・ワン」企業となることを目指しています。

◆当社の強み・魅力

 

当社のビジネスや製品技術は、独立前を含めると60年以上の歴史と実績があり、セキュリティカメラでは国内シェアナンバーワン、メディカル・ビジョン事業ではグローバルシェアナンバーワンなど、強い事業基盤やそれを支える高い技術力があります。一方、独立後まだ数年という新しい組織であり、社員自らが組織や事業を作っていくチャレンジやチャンスがたくさんあります。

◆当社にフィットする方

 

当社のブランド・パーソナリティ「柔軟、大胆、誠実」を体現できるような方が活躍できると考えています。

当社は設立後数年ということもあり、自分たちで企業カルチャーを作っていく途上です。実際、常に変化があり、事業や組織、業務オペレーションを新しく自分たちで作り上げていくということが多くあります。
小さなことでも良いので、自分でやりたいことや「このようにしたい」という意見を持ち、それを周囲にも伝え、粘り強く取り組んでいけるような方が適し、また、活躍していかれると思います。
様々な人たちがいる組織の中で自ら何かを作っていくことや、変化が多いからこそチャレンジやチャンスが多いと前向きに楽しめるような方がフィットすると考えています。