行動規範 - 社会

i-PROは、 「世界人権宣言」や「国際人権規約」をはじめとする国際的な人権基準や、i-PROが活動する各国の人権に関する法律に基づき、一人ひとりの人権を尊重します。 一人ひとりの文化的・宗教的背景や価値観などを真摯に理解することに努め、それらに対し敬意をもって接します。 既存の慣習に潜む無意識の偏見や無自覚の差別に目を向け、より高次の人権概念を積極的に実現するよう行動します。

i-PROは、個人情報の重要性を理解し、各国各地域の個人情報保護法を遵守しながら、お客様・お取引先・社員の個人情報を、漏洩が起こらぬよう厳重に管理します。また、それら個人情報を、不正または不当に使用することはありません。在職中のみならず退職後においても、職務上知りえた個人情報を開示・漏洩することはありません。 お互いのプライバシーを尊重します。

i-PROは、いかなる場面においても、人種・民族・国籍・出身地・年齢・性別・宗教・思想・性的指向・障がいなどの個人的属性や、地域の人権法で定められたその他の保護事由に基づく不当な差別行為を一切行いません。 性的嫌がらせを含め職場における優位な立場・地位・職位を濫用したあらゆるいじめや嫌がらせを、許容せずその防止に積極的に取り組みます。

i-PROは、いかなる場合においても、最低就業年齢に満たない児童による労働やあらゆる強制労働を禁止し、児童労働や人身売買等の人権侵害に従事または関与する人・法人・団体と故意に取引することや関与することはありません。若年労働者に対しては、法規制に従い適切に対応します。 各国で適用されるすべての賃金、報酬およびその他雇用条件に関する法律を遵守し、労働に対して適正な賃金を支払います。社員を会社や仕事に縛り付けるための一切の懲罰的な賃金控除を禁止します。

i-PROは、自社を構成する社員一人ひとりの多様性こそが価値創造の源泉であると考えます。異なる文化的背景や属性を持つ社員同士がお互いの個性や価値観を尊重し、誰もが自分らしく貢献できる職場環境づくりに取り組みます。社内規程に反する個人的属性に基づく差別的な取扱いは、一切行いません。

i-PROは、すべての社員に対し、能力と意欲に応じてその才能が最大限に活かされる機会を提供します。社員一人ひとりが自身の望むキャリア開発や能力開発の内容を明確化し、主体的に取り組むことを積極的に支援します。

i-PROは、一人ひとりの社員が最適な仕事と生活のバランスを取れるよう、社員を信頼し、働く場所や時間について最大限の裁量を提供します。社員同士が互いに個人の生活を尊重し、すべての社員にとって働きやすい職場環境を協力して整備することを促します。

i-PROは、各国で適用されるすべての労働条件に関する規制を遵守します。各国で適用されるすべての報酬に関する法律を遵守し、労働に対して適正な賃金を支払います。長時間労働と傷害や疾病の増加との関係性を理解し、それぞれの国における法律で定められた労働時間の上限を超えて働かせることはありません。

i-PROは、社員が労働組合を結成し、または既存の労働組合に加入し、団体交渉に従事する法的権利を尊重します。労働組合の幹部や組合員に対して、便宜を図ることや不当に扱うことはありません。

i-PROは、安全衛生関係法令を遵守するとともに、安全衛生に関する社内規程を最新のものに更新します。誰もが心身ともに健康で安全に働ける快適な職場の実現を図ります。

i-PROは、火災や爆発などの災害や事故に備え、危険性・有害性の事前評価を実施し、リスクの軽減を図るとともに、緊急時には被災者の救助を最優先とし、被害を最小限に留めるよう行動します。

i-PROは、労働災害撲滅に向けた目標を設定し、その達成を確実にする安全衛生計画を策定して実行します。 災害発生時には、原因と類似作業の調査を徹底し、再発防止を図ります。

i-PROは、安全衛生に関する法律や規制の法的要求事項を満たす独自の規定を定め、これを遵守するとともに、必要かつ十分な教育・啓蒙活動を継続的に行い、労働安全衛生の意識向上に努めます。

i-PROは、「こころ」と「からだ」の両面における健康の確保を目指し、メンタルヘルス対策と長時間労働による健康障害防止対策に取り組み、疲労とストレスが蓄積されない快適な職場環境を整えます。

i-PROは、敷地・施設・機械設備・人の行動などの安全衛生に関する実態把握に努め、設備の購入段階における安全確認や定期点検・使用前点検を遵守し、安全の実現に取り組みます。

i-PROは、良き企業市民としての社会的責任を自覚し、地域社会との交流・親睦を図るとともに、積極的にボランティア活動や社会貢献活動に取り組み、地域社会の発展に寄与します。

i-PROは、社員のボランティア活動への参画を積極的に支援します。

i-PROは、製品の品質や安全性に関わる法令・法規を遵守し、安心して使用できる製品およびサービスを提供します。常にお客様の視点に立った品質向上に努めます。

i-PROは、製品およびサービスに関する必要な情報を適切な手段でお客様へ提供するとともに、快適な利用を実現するわかりやすい情報の作成に努めます。

i-PROは、お客様のご意見・ご要望を真摯に受け止め、本質を理解し、迅速かつ誠実に対応するよう努めます。 お客様に信頼されるパートナーシップを築き、製品およびサービスに満足いただけることを目指します。

i-PROは、世界中のサプライヤーと協働し、私たちの基本原則を共有します。倫理的行動、法的基準の遵守、そして環境の尊重という基本原則に基づいた行動を共に実践できるようサプライヤーへ働きかけ取り組みます。

調達におけるお取引先へのお願い

お取引先の皆様には、ぜひ自社の従業員や協力事業者、並びに事業推進上関連する利害関係者に対してi-PROグループの行動規範の内容を周知し、実践していただきますようお願いいたします。

i-PROは、お客様に安心して当社の製品およびサービスをご利用いただくため、情報セキュリティを経営の重要戦略の一つとして位置付けます。情報セキュリティおよび個人情報保護に関する必要な方針を定め、すべての社員に対して教育・訓練を継続的に実施し、意識の向上を図るとともに、各国各地域の関連法令ならびに社内諸規程を遵守します。

i-PROは、業務および財務に関する情報を記録・保存し、外部に対し適法に公正かつ適時適切に開示します。

i-PROは、ソーシャルメディアを通じた情報発信に際し、法令や社会規範および社内ソーシャルメディア規程に従い、透明性の高い情報を発信していきます。社内ソーシャルメディア規程を遵守し、会社を代表する公式的発信と個人的発信を明確に切り分け混同が生じないよう努めます。また、発信者が会社か個人かに関わらず、非公開情報や機密情報を保護し、第三者の権利を尊重します。